梨树县按照“不求所有、但求所用”原则，创新高端柔性引才“梨树模式”，广开进贤之路、广聚天下英才，为梨树高质量发展注入强劲动力。

梨树县贯彻落实中央、省、市人才工作会议各项部署，成立由县委书记任组长，相关县级领导任副组长，29家县直部门（单位）主要负责同志为成员的县委人才工作领导小组，完善组织架构、明晰工作职责，进一步强化党对人才的全面领导，推动形成人才工作上下联动、齐抓共管的强大合力，构建完善的组织体系。

秉持人才是第一资源理念，连打政策组合拳。先后制定并出台了《关于引进高层次人才办法》《关于进一步做好激励人才创新创业的若干意见》《梨树县县管优秀专家选拔管理办法》《梨树县人才创新创业示范基地评选管理办法》《梨树县推进乡村人才振兴工作的实施意见》《梨树县首批乡村人才职称评审和乡村振兴优秀人才选拔工作方案》等重点人才政策，为梨树县紧缺型高层次人才引进、使用、评价、激励机制等方面提供全方位的政策保障。

在资金保障方面，每年纳入财政预算的人才开发资金达到1000万元，重点投入扶持人才队伍建设、激励人才创新创业等工作。近年来累计激励各领域优秀人才133人次，发放激励资金352万元。

在人才选树工作方面，每年开展县管优秀专家、乡村发展优秀带头人及人才创新创业示范基地集中表彰活动，切实营造尊才、爱才、敬才社会风尚。

在激励关爱方面，编制《人才风采录》，提升优秀人才的荣誉感和归属感，激发人才内生动力，使其更好地投身梨树高质量发展。

构建全套的服务体系，围绕“两区两业”“4+1”全产业链建设和新经济发展需要，大力引进高层次顶尖人才团队。

构建顶尖的团队体系。中国农业大学科研团队周虎、王红清、周振明、马会勤等专家分别针对梨树县玉米、草莓、牛、葡萄等产业开展科技指导和技术培训，并推动组建草莓、葡萄、白猪等产业协会，建立产业基地，全面赋能梨树县农业科技进步，促进农业产业转型升级。以敖曼（挂职科技副县长）为代表的中国农科院科研团队，建设了中科院梨树黑土地保护研究站。目前研究站的建设用地已完成征地公示和用地审批，3月底完成土地划拨手续开始建设。研究站建成后，将为黑土地保护“梨树模式”提供研究、示范、转化、推广的综合服务平台。以张新国（山东省阳信县人大常委会副主任，在梨树挂职县委常委、副县长）为代表的肉牛养殖产业链团队，全面指导梨树县“秸秆变肉”肉牛产业发展。张新国副县长提出“喝温水、吃青贮、睡暖床、做按摩”的养殖方式，养殖户饲喂后反响良好。指导顺邦饲料厂做玉米全株青贮饲料8000吨，四平鼎牛牧业有限公司做玉米青贮饲料500吨，成功促成山东依康清真肉类有限公司到梨树投资建厂。截至2022年末，全县肉牛饲养量达到58.8万头，其中存栏量为43万头，出栏量为15.8万头。肉牛存栏量位居全省第一。