为切实增强新教师培训的针对性和实效性，提升学校教师队伍建设水平，吉林铁道职业技术学院举行了新教师培训班，本期培训班是学校办学历史上对新教师进行培训时间最长、参加人数最多、培训模块最全面的一次。全校241人新教师参加了培训。2月29日下午，学校在图书馆报告厅举行培训班结业式。学校党委书记陈煜平，党委副书记、校长曹炳志等校领导、学校副科级以上干部、全体参训学员及师傅参加了会议，会议由副校长李欣主持。
会上，新入职教师代表进行了培训总结发言，学校对优秀学员、优秀试讲教师、优秀教案教师、优秀师傅予以表彰。曹炳志对全体学员提出了三点希望：一要信念坚定，做担当初心使命的践行者。二要铸魂育人，做学生健康成长的引领者。三要拼搏实干，做教育事业发展的奉献者。希望全体学员能够以此次培训作为新起点，将学习作为提升个人能力和职业发展的重要途径，在今后的道路上不断进步。
学校党委高度重视本次培训学习，党委专门听取培训工作汇报，校长办公会专题研究培训方案，陈煜平做培训动员，学校领导为新入职教师授课，听取了144名新教师试讲，评比了34位优秀学员、21位优秀试讲教师、21份优秀教案、24位优秀师傅。在试讲教师们精心备课、反复练习、认真撰写教案，师傅们认真指导、悉心传授、无私奉献，成效显著。
近年来，吉林铁道职业技术学院党委持续加强师资队伍建设工作，每年举办新教师入职培训，开展师徒制培养、青年说课、观摩课等教学活动，构建了“名师引领+搭建平台+团队协同”队伍建设机制，满足专兼职教师个性化需求，实施分类分层培养，为教师提供差异化培训模块。打造梯阶发展团队，教师常态化协同研修，构建了校级-省级-国家级教师教学创新团队协同发展机制，形成了梯次发展格局。在“升本”“双高”建设平台基础上，注重教师自身成长，以“四有”好老师为标准，实现“一年站稳讲台，三年独当一面，五年成为教学骨干”的培养目标。
