民族要振兴，乡村必振兴；乡村要振兴，人才需先行。乡村人才队伍是实现乡村振兴战略和推动现代农业发展的人才支撑。近年来，延边州人社局立足本职、着眼全局、主动作为，通过多种方式盘活全州人才存量、吸引激励人才向乡镇基层流动，推进乡村振兴发展。
发挥政策激励，增强人才活力。近年来，延边州人社局组织实施了县级及以下工作满30年中小学教师评聘高级职称，以及县以下基层硕士博士职称评聘工作。全州共计1451名符合激励条件的县级及以下中小学教师获评高级教师职称，41名基层服务硕士获评中级职称，1名基层服务博士获评高级职称。在省人社厅组织开展的吉林省乡土人才“十杰百优”评选和乡村振兴系列职称认定工作中，延边光东朝鲜族民俗旅游服务有限公司杨丽娜入选“吉林省十大杰出乡土人才”，和龙市金村长森林猪合作社安美子等9人入选“百名优秀乡土人才”，延边州共计234人获评乡村振兴系列职称。
利用项目驱动，激发人才动力。近年来，延边州人社局积极向省人社厅和财政厅申报省人才资金资助项目，以华康药业的银花泌炎灵片开发项目和和龙双昊的新能源汽车空调气液分离器项目为代表的共计10个项目入选吉林省创新创业人才资助项目和吉林省人才培养基地项目，累计获得专项资金345万元。自东西部扶贫协作延甬（宁波）结对以来，协调宁波人社局聚焦延边所急所需，精准组织农业、医疗、教育、旅游、乡村发展、产业规划等领域45位专家，先后来延开展短期对口帮扶指导工作，举办专家讲座和对接交流140余场，服务、培训（参与）人员3136余人次，解决技术难题73个，达成进一步帮扶合作意向43个，现场签订合作协议2项。积极向省人社厅争取国家级专家服务基层项目，延边州农业科学院申报的《桑黄高产栽培技术示范推广》获批国家级专家服务基层项目，获批专项资金10万元。
借助产业带动，提升人才张力。2020年，延边州人社局将延边兴林生物科技有限公司业务骨干刘杰成功申报为全省创业创新人才。2021年，为其申报了D类省级高层次人才。该公司的经营成功带动了和龙市八家子镇771户、1368个贫困人口就业，人均增收达1000元。如今，和龙市桑黄产业已惠及全市4镇6村，共计4982名农民。八家子镇也被省政府评为“和龙市八家子镇桑黄小镇”，成为远近闻名的特色产业镇。安图县汇财生态牧业有限责任公司总经理山宇，于2009年取得助理兽医师专业技术资格，多年来山宇带领公司团队扎根乡村，利用“企业引领、合作社经营、村集体合作、贫困户参与”模式，建立林下蛋鸡养殖基地，免费为农户、贫困户提供农家肥料，引导贫困户种植无公害蔬菜、杂粮等农作物。2016年至今，山宇带领公司团队累计申请各项扶贫项目资金226.6万元，向贫困户分红超30万元，带动安图县内3个乡镇5个村275户543人实现稳定脱贫，1750户农户户均增收500元。2019年，在脱贫攻坚战中的突出贡献，被省人社厅、省扶贫办授予“吉林省脱贫攻坚奖·奋进奖”。 2021年，在省乡村振兴系列高级职称评审中获评乡村振兴系列高级农经师职称。
